Sitemap

Blz. 1 2e berap 2025
1. Blz. 2 2e Berap 2025
2. Blz. 3 Programma’s
  1. Blz. 4 Inleiding
    1. Blz. 5 Inleiding
  2. Blz. 6 Programma 1: De gemeente waar het goed wonen is
    1. Blz. 7 Doelen en acties
      1. Blz. 8 -1.1 Duurzame mobiliteit en bereikbaarheid
      2. Blz. 9 -1.2 Een afvalvrije gemeente
      3. Blz. 10 -1.3 Een thuis voor iedereen
      4. Blz. 11 -1.4 Een vitaal buitengebied
      5. Blz. 12 -1.5 Klimaatadaptieve groene kernen
      6. Blz. 13 -1.6 Minder energie verbruiken, meer duurzame energie opwekken
  3. Blz. 14 Programma 2: Een leefbare gemeente
    1. Blz. 15 Doelen en acties
      1. Blz. 16 - 2.1 Inwoners ervaren een positieve gezondheid
      2. Blz. 17 - 2.2 Integrale aanpak Zorg en Veiligheid
      3. Blz. 18 - 2.3 Wonen doe je thuis
      4. Blz. 19 - 2.4 Groter bereik minimabeleid
      5. Blz. 20 - 2.5 Participeren voor iedereen
  4. Blz. 21 Programma 3: De werkende gemeente
    1. Blz. 22 Doelen en acties
      1. Blz. 23 - 3.1 Faciliteren van duurzame economische ontwikkeling
      2. Blz. 24 - 3.2 Ondersteunen van de Agrarische sector
      3. Blz. 25 - 3.3 Faciliteren van de opvang van Vluchtelingen
      4. Blz. 26 - 3.4 Versterken van onderscheidend toeristisch recreatief aanbod
      5. Blz. 27 - 3.5 Versterken van Kunst en Cultuur in de samenleving
      6. Blz. 28 - 3.6 Faciliteren van sport en sportaccommodaties
      7. Blz. 29 - 3.7 Versterken van onderwijskansen voor jeugdigen
      8. Blz. 30 - 3.8 Faciliteren van passende en toekomstgerichte onderwijshuisvesting
      9. Blz. 31 - 3.9 Versterken van het DRU IndustriePark
      10. Blz. 32 - 3.10 Samenwerken met Duitsland
      11. Blz. 33 - 3.11 Regionale Samenwerking
  5. Blz. 34 Programma 4: De dienstverlenende gemeente
    1. Blz. 35 Doelen en acties
      1. Blz. 36 -4.1 Versterken van bereikbaarheid en persoonlijke dienstverlening
      2. Blz. 37 -4.2 Aanpak ondermijning
  6. Blz. 38 Programma 5: Bedrijfsvoering / overhead
    1. Blz. 39 Doelen en acties
      1. Blz. 40 -5.1 We zijn een inclusieve werkgever
      2. Blz. 41 -5.2 Vergroten(cyber-)bewustzijn en weerbaarheid van inwoners, organisatie en de gemeente
      3. Blz. 42 -5.3 Een betrouwbare gemeente
      4. Blz. 43 -5.4 Versterken interne beheersing
      5. Blz. 44 -5.5 Een toekomstbestendig en toegankelijk gemeentehuis
      6. Blz. 45 -5.6 Publiceren Woo-informatie
  7. Blz. 46 Financiële positie
    1. Blz. 47 Financiële positie
    2. Blz. 48 Afwijkingen
      1. Blz. 49 Afwijkingen
    3. Blz. 50 Investeringen
      1. Blz. 51 Investeringen
    4. Blz. 52 Begrotingswijziging
      1. Blz. 53 Begrotingswijziging
      2. Blz. 54 Budgettair neutrale wijzigingen
  8. Blz. 55 Onvoorzien
    1. Blz. 56 Onvoorzien
3. Zoeken
4. Publicatie bijlagen
5. Contact
6. PrivacyStatement
7. Sitemap